◆2025年

A．浜矩子[2023]『人が働くのはお金のためか』青春新書インテリジェンス。
B．竹信三恵子[2023]『女性不況サバイバル』岩波新書。
C．渋谷和宏[2023]『日本の会社員はなぜ「やる気」を失ったのか』平凡社新書。
D．本道敦子,山谷真名,和田みゆき[2024]『“共働き・共育て”世代の本音』光文社新書。
E．角井亮一[2024]『最先端の物流戦略―アマゾン、ヨドバシ、アスクル…』ＰＨＰビジネス新書。
F．橋本陽子[2024]『労働法はフリーランスを守れるか』ちくま新書。
G．片田珠美[2024]『職場を腐らせる人たち』講談社現代新書。
H．勅使川原真衣[2024]『働くということ 「能力主義」を超えて』集英社新書。
I．南川文里[2024]『アファーマティブ・アクション―平等への切り札か、逆差別か』中公新書。
J．近藤絢子[2024]『就職氷河期世代』中公新書。
K．梅森浩一[2024]『定年いたしません！』光文社新書。
L．冨山和彦[2024]『ホワイトカラー消滅』ＮＨＫ出版新書。
M．藤崎麻里[2025]『なぜ今、労働組合なのか』朝日新書。
N．和田秀樹[2025]『60歳からの仕事の壁』青春新書インテリジェンス。
O．山田鋭夫[2025]『ゆたかさをどう測るか』ちくま新書。

◆2024年

A．井口博[2020]『パワハラ問題－アウトの基準から対策まで』新潮新書。
B．中原淳[2021]『駆け出しマネジャーの成長論』中公新書ラクレ。
C．末冨芳/桜井啓太[2021]『子育て罰―「親子に冷たい日本」を変えるには』光文社新書。
D．友原章典[2021]『会社ではネガティブな人を活かしなさい』集英社新書。
E．榎本博明[2022]『イクメンの罠』新潮新書。
F．堀内都喜子[2022]『フィンランド幸せのメソッド』集英社新書。
G．神谷悠一[2022]『差別は思いやりでは解決しない』集英社新書。
H．ブリントン，メアリー・C．[2022]『縛られる日本人―人口減少をもたらす「規範」を打ち破れるか』中公新書。
I．大塚ひかり[2022]『ジェンダーレスの日本史―古典で知る驚きの性』中公新書ラクレ。
J．関口洋平[2023]『「イクメン」を疑え！』集英社新書。
K．石山恒貴[2023]『定年前と定年後の働き方―サードエイジを生きる思考』光文社新書。
L．斎藤美奈子[2023]『出世と恋愛－近代文学で読む男と女』講談社現代新書。
M．高倉千春[2023]『人事変革ストーリー－個と組織「共進化」の時代』光文社新書。
N．針貝有佳[2023]『デンマーク人はなぜ4時に帰っても成果を出せるのか』PHPビジネス新書。
O．岩本隆[2023]『人的資本経営まるわかり』PHPビジネス新書。
P．小西一禎[2024]『妻に稼がれる夫のジレンマ－共働き夫婦の性別役割意識をめぐって』ちくま新書。

◆2023年

Ａ．刈屋大輔[2020]『ルポ トラックドライバー』朝日新書。
Ｂ．見波利幸[2021]『平気で他人をいじめる大人たち』PHP新書。
Ｃ．沢渡あまね[2021]『なぜ、日本の職場は世界一ギスギスしているのか』SB新書。
Ｄ．柴田昌治[2022]『日本的「勤勉」のワナ』朝日新書。
Ｅ．小島慶子[2022]『おっさん社会が生きづらい』PHP新書。
Ｆ．木暮太一[2022]『その働き方、あと何年できますか?』講談社+α新書。
Ｇ．古屋星斗[2022]『ゆるい職場―若者の不安の知られざる理由』中公新書ラクレ。
Ｈ．宮島喬[2022]『「移民国家」としての日本―共生への展望』岩波新書。
Ｉ．奥田祥子[2022]『男が心配』PHP新書。
Ｊ．加藤諦三[2022]『パワハラ依存症』PHP新書。
Ｋ．阿部真大[2023]『会社のなかの「仕事」社会のなかの「仕事」』光文社新書。
Ｌ．藤井薫[2023]『人事ガチャの秘密―配属・異動・昇進のからくり』中公新書ラクレ。
Ｍ．斎藤幸平[2023]『ゼロからの「資本論」』NHK出版新書。
Ｎ．熊谷徹[2023]『ドイツ人はなぜ、年収アップと環境対策を両立できるのか』青春新書INTELLIGENCE
Ｏ．津野香奈美[2023]『パワハラ上司を科学する』ちくま新書。

◆2022年

Ａ．坂倉昇平[2021]『大人のいじめ』講談社現代新書。
Ｂ．酒井隆史[2021]『ブルシット・ジョブの謎―クソどうでもいい仕事はなぜ増えるか』講談社現代新書。
Ｃ．小林雅一[2020]『仕事の未来―「ジョブ・オートメーション」の罠と「ギグ・エコノミー」の現実』講談社現代新書。
Ｄ．鴻上尚史、佐藤直樹[2020]『同調圧力―日本社会はなぜ息苦しいのか』講談社現代新書。
Ｅ．奥田祥子[2021]『捨てられる男たち―劣化した「男社会」の裏で起きていること』SB新書。
Ｆ．下田裕介[2020]『就職氷河期世代の行く先』日経プレミアシリーズ。
Ｇ．杉田俊介[2021]『マジョリティ男性にとってまっとうさとは何か―#MeTooに加われない男たち』集英社新書。
Ｈ．妹尾昌俊[2020]『教師崩壊 先生の数が足りない、質も危ない』PHP研究所。
Ｉ．白河桃子[2021]『働かないおじさんが御社をダメにする―ミドル人材活躍のための処方箋』PHP新書。
Ｊ．岩田規久男[2021]『「日本型格差社会」からの脱却』光文社新書。
Ｋ．飯島裕子[2021]『ルポ コロナ禍で追いつめられる女性たち　深まる孤立と貧困』光文社新書。
Ｌ．平康慶浩[2020]『給与クライシス』日経プレミアシリーズ。
Ｍ．野口竜司[2021]『管理職はいらない―AI時代のシン・キャリア』SB新書。

◆2021年
A.客室乗務員の誕生―「おもてなし」化する日本社会(岩波新書)　山口 誠(著)　2020年
B.ドイツ人はなぜ、毎日出社しなくても世界一成果を出せるのか　―7割テレワークでも生産性が日本の1.5倍の秘密(SB新書)　熊谷 徹(著)　2021年
C.部長って何だ!(講談社現代新書)　丹羽 宇一郎(著)　2020年
D.9割の中間管理職はもういらない(宝島社新書)　佐々木 常夫(著)　2020年
E.統計で考える働き方の未来―高齢者が働き続ける国へ(ちくま新書)　坂本 貴志(著)　2020年
F.なぜ働き続けられない?―社会と自分の力学(岩波新書)　鹿嶋 敬(著)　2019年
G.人事の古代史―律令官人制からみた古代日本(ちくま新書)　十川 陽一(著)　2020年
H.労働組合とは何か(岩波新書)　木下 武男(著)　2021年
I.「勤労青年」の教養文化史(岩波新書)　福間 良明(著)　2020年
J.男性の育休―家族・企業・経済はこう変わる(PHP新書)　小室 淑恵(著)、天野 妙(著)　2020年
K.失敗しない定年延長―「残念なシニア」をつくらないために(光文社新書)　石黒 太郎(著)　2020年

◆2020年
1.雨宮紫苑  [2018]『日本人とドイツ人 比べてみたらどっちもどっち』新潮新書。
2.井手英策,今野晴貴,藤田孝典[2018]『未来の再建―暮らし・仕事・社会保障のグランドデザイン』ちくま新書。
3.下田直人[2018]『人が集まる会社 人が逃げ出す会社』講談社プラスアルファ新書。
4.熊野英生[2019]『なぜ日本の会社は生産性が低いのか?』文春新書。
5.大内伸哉[2019]『会社員が消える 働き方の未来図』文春新書。
6.山口周[2019]『仕事選びのアートとサイエンス-不確実な時代の天職探し』光文社新書。
7.熊谷徹[2019]『ドイツ人はなぜ、年290万円でも生活が「豊か」なのか』青春新書INTELLIGENCE。
8.河合薫[2019]『他人の足を引っぱる男たち』日経プレミアシリーズ。
9.白河桃子[2019]『ハラスメントの境界線-セクハラ・パワハラに戸惑う男たち』中公新書ラクレ。
10.各務晶久[2019]『職場の紛争学-実践コンフリクトマネジメント』朝日新書。
11.石蔵文信[2019]『定年不調』集英社新書。
12.石川弘子[2019]『モンスター部下』日経プレミアシリーズ。
13.出井康博[2019]『ニッポン移民元年 幸せの国から来た絶望の 偽装留学生』角川新書。
14.中野円佳[2019]『なぜ共働きも専業もしんどいのか 』PHP新書。
15.橋本愛喜[2020]『トラックドライバーにも言わせて』新潮新書。

◆2019年

Ａ.相原孝夫[2013]『仕事ができる人はなぜモチベーションにこだわらないのか』幻冬舎新書。
Ｂ.太田肇[2017]『ムダな仕事が多い職場』ちくま新書。
Ｃ.大和田敢太[2018]『職場のハラスメント』中公新書。
Ｄ.楠木新[2018]『定年準備』中公新書。
Ｅ.小林美希[2018]『ルポ中年フリーター』NHK出版新書。
Ｆ.白河桃子[2017]『御社の働き方改革、ここが間違ってます！』PHP新書。
Ｇ.中沢孝夫[2018]『転職のまえに ノンエリートのキャリアの活かし方』ちくま新書。
Ｈ.中野円佳[2018]『上司の「いじり」が許せない』講談社現代新書。
Ｉ.中原淳,パーソル総合研究所[2018]『残業学』光文社新書。
Ｊ.橋本健二[2018]『アンダークラス』ちくま新書。
Ｋ.平康慶浩[2018]『人生100年時代の「出世」のカラクリ』日経プレミアシリーズ。
Ｌ.望月優大[2019]『ふたつの日本』講談社現代新書。
Ｍ.山口周[2018]『劣化するオッサン社会の処方箋 なぜ一流は三流に牛耳られるのか』光文社新書。
Ｎ.山本寛[2018]『なぜ、御社は若手が辞めるのか』日経プレミアシリーズ。

◆2018年

A	左遷論	楠木新	中公新書	201602
B	いらない課長、すごい課長	新井健一	日経プレミアシリーズ	201603
C	会社の中はジレンマだらけ	本間浩輔 、中原淳	光文社新書	201604
D	結婚と家族のこれから	筒井淳也	光文社新書	201606
E	総合商社	田中隆之	祥伝社新書	201703
F	いらない部下、かわいい部下	新井健一	日経プレミアシリーズ	201704
G	定年後	楠木新	中公新書	201704
H	産業医が見る過労自殺企業の内側	大室正志	集英社新書	201706
I	東大卒貧困ワーカー	中沢彰吾	新潮社新書	201706
J	御社の働き方改革、ここが間違ってます！	白河桃子	PHP新書	201707
K	外国人労働者をどう受け入れるか	ＮＨＫ取材班	NHK出版新書	201708
L	誰が「働き方改革」を邪魔するのか	中村東吾	光文社新書	201709
M	労働者階級の反乱	ブレイディみかこ	光文社新書	201710
N	底辺への競争	山田昌弘	朝日新書	201710
O	ブラック職場	笹山尚人	光文社新書	201711
P	働く女子のキャリア格差	国保祥子	ちくま新書	201801

◆2017年

A.稲葉陽二［2017］『企業不祥事はなぜ起きるのか-ソーシャル・キャピタルから読み解く組織風土』中公新書。
B.榎本博明［2017］『「おもてなし」という残酷社会:過剰・感情労働とどう向き合うか』平凡社新書。
C.海老原嗣生［2016］『お祈りメール来た、日本死ね 「日本型新卒一括採用」を考える』文春新書。
D.小酒部さやか［2016］『マタハラ問題』ちくま新書。
E.竹信三恵子［2017］『正社員消滅』朝日新書。
F.常見陽平［2017］『なぜ、残業はなくならないのか』祥伝社新書。
G.中川淳一郎［2017］『電通と博報堂は何をしているのか』星海社新書。
H.二宮誠［2017］『「オルグ」の鬼 労働組合は誰のためのものか』講談社+α文庫。
I.浜屋祐子,中原淳［2017］『育児は仕事の役に立つ 「ワンオペ育児」から「チーム育児」へ』光文社新書。
J.原論［2017］『労基署は見ている。』日経プレミアシリーズ。
K.松崎一葉［2017］『クラッシャー上司 平気で部下を追い詰める人たち』PHP新書。
L.山本寛［2017］『「中だるみ社員」の罠 』日経プレミアシリーズ。

◆2016年

Ａ．あらゆる就職情報は操作されている　ブラック企業が仕掛ける就活のワナ　 (扶桑社新書) 　　2012　恵比須半蔵 (著)
Ｂ．過労自殺 第二版 (岩波新書) 新書 2014　川人博 (著)
Ｃ．リクルートという幻想 (中公新書ラクレ) 2014　常見陽平 (著)
Ｄ．人事評価の「曖昧」と「納得」 (NHK出版新書) 2014　江夏幾多郎 (著)
Ｅ．ブラック企業2 「虐待型管理」の真相 (文春新書) 2015　今野晴貴 (著)
Ｆ．中高年ブラック派遣 人材派遣業界の闇 (講談社現代新書) 2015　中沢彰吾 (著)
Ｇ．仕事と家族 日本はなぜ働きづらく、産みにくいのか (中公新書) 2015　筒井淳也 (著)
Ｈ．若手社員が育たない。「ゆとり世代」以降の人材育成論 (ちくま新書) 2015　豊田義博 (著)
Ｉ．ドイツ人はなぜ、1年に150日休んでも仕事が回るのか (青春新書インテリジェンス) 2015　　熊谷徹 (著)
Ｊ．ルポ 過労社会: 八時間労働は岩盤規制か (ちくま新書) 2015　中澤誠 (著)
Ｋ．上司の9割は部下の成長に無関心 「人が育つ現場」を取り戻す処方箋 (PHPビジネス新書)　 2015　前川孝雄 (著)
Ｌ．雇用身分社会 (岩波新書) 2015　森岡孝二 (著)