1999〜2024年度 鹿嶋ゼミ採用テキスト一覧

年度	２年生	３年生	合同合宿・グループワーク・大学院
2024年	《27期生》 ◆針貝有佳[2023]『デンマーク人はなぜ４時に帰っても成果を出せるのか』PHP新書。 ◆メアリー・Ｃ．ブリントン [2022]『縛られる日本人』中公新書。 ◆友原章典[2021]『会社ではネガティブな人を活かしなさい』集英社新書。 ◆首藤若菜[2018]『物流危機は終わらない』岩波新書。 ◆古屋星斗[2022]『ゆるい職場』中公新書ラクレ。 ◆渋谷和宏［2023］『日本の会社員はなぜ「やる気」を失ったのか』平凡社新書。	《26期生》 ◆シモーヌ・ストルゾフ[2023]『静かな働き方』日経BP。 ◆アーロン・ベナナフ[2022]『オートメーションと労働の未来』堀之内出版。 ◆ 橋本陽子[2024]『労働法はフリーランスを守れるか』ちくま新書。 ◆刈屋大輔［2020］『ルポトラックドライバー』朝日新書。 　　角井亮一［2024］『アマゾン、ヨドバシ、アスクル・・・・・・最先端の物流戦略』PHPビジネス新書。。 　　久保田精一［2024］『日本企業の物流軽視が招く”モノが運べない”危機』幻冬舎。 　　橋本愛喜［2020］『トラックドライバーにも言わせて』新潮新書。 　　野田慎太郎［2023］『ラストワンマイルの使命』幻冬舎。 ◆田中洋子編著［2023］『エッセンシャルワーカー』旬報社。
2023年	《26期生》 ◆熊谷徹［2023］『ドイツ人はなぜ、年収アップと環境対策を両立できるのか』青春新書インテリジェンス。 ◆木暮太一[2022]『その働き方、あと何年できますか？』講談社＋α新書。 ◆藤井薫[2023]『人事ガチャの秘密』中公新書ラクレ。 ◆阿部真大[2023]『会社のなかの「仕事」社会のなかの「仕事」』光文社新書。 ◆宮島喬[2022]『「移民国家」としての日本』岩波新書。	《25期生》 ◆上野千鶴子, 鈴木涼美［2021］『往復書簡 限界から始まる』。 ◆斎藤幸平 [2022]『ぼくはウーバーで捻挫し、山でシカと闘い、水俣で泣いた』KADOKAWA。 ◆渡邉正裕[2022]『「いい会社」はどこにある？―自分だけの「最高の職場」が見つかる９つの視点』ダイヤモンド社。 ◆リンダ・グラットン[2022]『リデザイン・ワーク』東洋経済新報社。
2022年	《25期生》 ◆小室淑恵・天野妙［2020］『男性の育休』PHP新書。 ◆坂倉昇平[2021]『大人のいじめ』講談社現代新書。 ◆小林雅一[2020]『仕事の未来』講談社現代新書。 ◆酒井隆史［2021］『ブルシット・ジョブの謎』講談社現代新書。 ◆石塚由紀夫[2019]『味の素 「残業ゼロ」改革』日本経済新聞出版社。 ◆ 白河桃子[2021]『働かないおじさんが御社をダメにする』 ＰＨＰ研究所。	《24期生》 ◆横田増生[2019]『潜入ルポamazon帝国』小学館。 ◆平澤克彦,中村艶子編著[2021]『ワークライフ・インテグレーション』ミネルヴァ書房。 ◆今野晴貴[2021]『賃労働の系譜学』青土社。 ◆北丸雄二[2021]『愛と差別と友情とＬＧＢＴＱ＋』、人々舎。
2021年	《24期生》 ◆熊谷徹[2021]『ドイツ人はなぜ、毎日出社しなくても世界一成果を出せるのか』SB新書。 ◆鹿嶋敬[2019]『なぜ働き続けられない？ 』岩波新書。 ◆楠木建、山口周[2019]『「仕事ができる」とはどういうことか? 』宝島社。 ◆エマニュエル・トッド[2020]『大分断』PHP新書。 ◆濱口桂一郎[2021]『ジョブ型雇用社会とは何か』岩波新書。	《23期生》 ◆山口誠[2020]『客室乗務員の誕生』岩波新書。 ◆海老原嗣生[2021]『人事の組み立て』日経BP。 ◆リード ヘイスティングス、エリン メイヤー[2020]『NO RULES』日本経済新聞出版社。 ◆安宅和人[2020]『シン・ニホン』NewsPicksパブリッシング。 ◆和田靜香[2021]『時給はいつも最低賃金、これって私のせいですか？国会議員に聞いてみた。』 左右社。
2020年	《23期生》 ◆熊谷徹[2019]『ドイツ人はなぜ、年290万円でも生活が「豊か」なのか』青春新書インテリジェンス。 ◆中野円佳[2019]『なぜ共働きも専業もしんどいのか』PHP新書。 ◆今野晴貴[2020]『ストライキ2.0』集英社新書。 ◆熊野英生[2019]『なぜ日本の会社は生産性が低いのか』文藝春秋。 ◆澤田晃宏[2020]『ルポ 技能実習生』ちくま新書。 ◆落合陽一[2020]『働き方5.0』小学館新書。	《22期生》 ◆中沢孝夫[2018]『転職のまえに』ちくま新書。 ◆渡邉正裕[2020]『１０年後に食える仕事　食えない仕事』東洋経済新報社。 ◆中原淳,島村公俊,鈴木英智佳,関根雅泰[2018]『「研修転移」の理論と実践』ダイヤモンド社。 ◆デービッド・アトキンソン[2018]『デービッド・アトキンソン 新・生産性立国論』東洋経済新報社。 ◆イヴォン シュイナード[2017]『新版 社員をサーフィンに行かせよう』ダイヤモンド社。	≪2年グループ発表≫
2019年	《22期生》 ◆白河桃子[2017]『御社の働き方改革、ここが間違ってます！』PHP新書。 ◆望月優大[2019]『ふたつの日本』講談社現代新書。 ◆山本寛[2018]『なぜ、御社は若手が辞めるのか』日経プレミアシリーズ。 ◆石塚由紀夫[2018]『働く女性ほんとの格差』日経プレミアシリーズ。 ◆北川慧一/古賀大己/澤路毅彦[2017]『非正規クライシス』朝日新聞出版。 ◆山口周[2018]『劣化するオッサン社会の処方箋』光文社新書。	《21期生》 ◆中原淳,パーソル総合研究所[2018]『残業学』光文社新書。 ◆浜田敬子[2018]『働く女子と罪悪感』集英社。 ◆ジェフリー・フェファー[2019]『ブラック職場があなたを殺す』日本経済新聞出版社。 ◆伊藤健市[2017]『「やりがいのある仕事」と「働きがいのある職場」』晃洋書房。 ◆ラズロ・ボック[2015]『ワーク・ルールズ！』東洋経済新報社。	≪２年グループ発表≫ 　・「副業は広がるか、可能か」
2018年	《21期生》 ◆坂本 光司/坂本光司研究室［2015］『「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる100の指標 』朝日新書。 ◆出井康博［2016］『ルポニッポン絶望工場』講談社＋α新書。 ◆楠木新［2016］『左遷論』中公新書。 ◆熊谷徹［2017］『5時に帰るドイツ人、5時から頑張る日本人』SB新書。 ◆国保祥子［2018］『働く女子のキャリア格差』ちくま新書。 ◆大室正志［2017］『産業医が見る過労自殺企業の内側』集英社新書。	《20期生》 ◆一般財団法人1more Baby応援団［2017］『18時に帰る 』プレジデント社。 ◆玄田有史［2018］『雇用は契約』筑摩書房。 ◆野村正實［2018］『「優良企業」でなぜ過労死・過労自殺が』ミネルヴァ書房。 ◆平澤克彦・中村艶子編著［2017］『ワーク・ライフ・バランスと経営学』ミネルヴァ書房。	《大学院》 ・高原暢恭［2008］『人事評価の教科書―悩みを抱えるすべての評価者のために』。 ・遠藤公嗣［1999］『日本の人事査定』ミネルヴァ書房。 ・江夏幾多郎[2014]『人事評価の「曖昧」と「納得」』(NHK出版新書。 ・金津健治［2005］『人事考課の実際』日経文庫。 ・相原孝夫，南雲道朋編著[2009]『360度フィードバック』日本経済新聞社。 ≪２年グループ発表≫ 　・サテライトオフィスは会社と労働者にとって有効か？　 　・資生堂ショックの意義をどう考えるか？
2017年	《20期生》 ◆坂本 光司/坂本光司研究室［2016］『日本でいちばん社員のやる気が上がる会社』ちくま新書。 ◆井上智洋［2016］『人工知能と経済の未来』文春新書。 ◆豊田義博［2017］『なぜ若手社員は「指示待ち」を選ぶのか? 』PHPビジネス新書。 ◆矢部輝夫［2013］『奇跡の職場』あさ出版。 ◆榎本博明［2017］『「おもてなし」という残酷社会』平凡社新書。 ◆フランセス・フレイ,アン・モリス［2013］『ハーバード・ビジネススクールが教える 顧客サービス戦略』 日経BP社。 ◆筒井淳也［2016］『結婚と家族のこれから−共働き社会の限界 −』光文社新書	《19期生》  ◆平康慶浩［2015］『出世する人は一次会だけ参加します』日経プレミアシリーズ。 ◆海老原嗣生［2016］『お祈りメール来た、日本死ね』文春新書。 ◆高岡幸生［2010］『採用を変える、組織が変わる』エイチエス。 ◆福島創太［2017］『ゆとり世代はなぜ転職をくり返すのか？』ちくま新書。 ◆松崎一葉［2017］『クラッシャー上司 平気で部下を追い詰める人たち』PHP新書。 ◆伊賀泰代［2016］『生産性』ダイヤモンド社。	《大学院》 ・佐藤・藤村・八代［2015］『新しい人事労務管理第5版』有斐閣。 ・竹内裕［2008］『日本の賃金―年功序列賃金と成果主義賃金のゆくえ』ちくま新書。 ・高原暢恭［2014］『賃金・賞与制度の教科書』労務行政。 ・木下武男［1999］『日本人の賃金』平凡社新書。 ・笹島芳雄［2008］『最新アメリカの賃金・評価制度 』日本経団連事業サービス。 ・滝田誠一郎［2006］『人事制度イノベーション』講談社現代新書。 ・江波戸哲夫［2002］『成果主義を超える』文春新書。 ・高橋伸夫［2004］『虚妄の成果主義』日経BP 社。 ・城繁幸［2005］『日本型「成果主義」の可能性』東洋経済新報社。 ・中村圭介［2006］『成果主義の真実』東洋経済新報社。
2016年	《19期生》 ◆安藤至大［2015］『これだけは知っておきたい働き方の教科書』ちくま新書。 ◆濱口桂一郎［2015］『働く女子の運命』文春新書。 ◆熊谷徹［2015］『ドイツ人はなぜ、1年に150日休んでも仕事が回るのか』青春新書。 ・梅崎修・山田潤［2015］「企業内キャリアパスは大学生からどのように見えるのか？」『職場の人権』第92号。 ◆中野円佳［2014］『育休世代のジレンマ』光文社新書 ◆今野晴貴・坂倉昇平［2014］『ブラック企業VSモンスター消費者』ポプラ新書。	《18期生》 ◆筒井淳也［2015］『仕事と家族』中公新書。 ◆中沢彰吾［2015］『中高年ブラック派遣』講談社現代新書。 ◆江夏幾太郎［2014］『人事評価の「曖昧」と「納得」 』NHK出版新書。 ◆服部泰宏［2016］『採用学』新潮新書。	《大学院》 ・M.バーチェル ,J.ロビン［2012］『最高の職場』ミネルヴァ書房。 ・ホックシールド［2000］『管理される心』世界思想社。 ・遠藤公嗣［2013］『同一労働同一賃金をめざす職務評価』旬報社。 ・伊藤太一［2013］『非正規雇用と労働運動』法律文化社。 ・高井晃・関口達矢［2011］『闘うユニオン』旬報社。
2015年	《18期生》 ◆海老原嗣生［2013］『日本で働くのは本当に損なのか』PHPビジネス新書。 ◆濱口桂一�ｶ［2014］『日本の雇用と中高年』ちくま新書。 ◆川喜田二郎［1986］『発想法:創造性開発のために』中公新書。 ◆楠木新［2014］『働かないオジサンの給料はなぜ高いのか』新潮新書。 ◆牟田和恵［2013］『部長、その恋愛はセクハラです！』集英社新書。 ◆暉峻淑子［2012］『社会人の生き方』岩波新書。	《17期生》 ◆見波利幸［2014］『劣化するシニア社員』日経プレミアシリーズ。 ◆大内伸哉［2014］『雇用改革の真実』日経プレミアシリーズ。 ◆平康慶浩［2014］『出世する人は人事評価を気にしない』日経プレミアシリーズ。 ◆川人博［2014］『過労自殺 第2版』岩波新書。 ◆中野雅至［2014］『ニッポンの規制と雇用』光文社新書。	《16+17+18期生》 ◆グループ発表「ブラック企業の改善」
			《大学院》 ・鶴光太郎, 樋口美雄, 水町勇一郎編著［2010］『労働時間改革』日本評論社。 ・石田光男, 寺井基博編著［2012］『労働時間の決定』ミネルヴァ書房。 ・熊沢誠［1997］『能力主義と企業社会』岩波新書。 ・今野晴貴, 川村遼平［2011］『ブラック企業に負けない』旬報社。 ・上野千鶴子［2013］『女たちのサバイバル作戦』 ・遠藤公嗣編著［2012］『個人加盟ユニオンと労働NPO』ミネルヴァ書房。 ・川人博［2014］『過労自殺 第2版』岩波新書。 ・ファーロング、カートミル［2009］『若者と社会変容』大月書店。 ・竹内洋［1995］『日本のメリトクラシー』東京大学出版会。 ・居神浩［2015］『ノンエリートのためのキャリア教育論法律文化社。 ・野村正實［1994］『終身雇用』岩波同時代ライブラリー。
2014年	《17期生》 ◆坂本光司［2012］『社員と顧客を大切にする会社』PHPビジネス新書。 ◆竹信三恵子［2013］『家事労働ハラスメント』岩波新書。 ◆金子良事［2013］『日本の賃金を歴史から考える』旬報社。 ◆冨山和彦［2014］『なぜローカル経済から日本は甦るのか』PHP新書。 ◆海老原嗣生［2014］『いっしょうけんめい「働かない」社会をつくる』PHP新書。	《16期生》 ◆高橋俊介［2012］『21世紀のキャリア論』東洋経済新報社。 ◆上野千鶴子［2013］『女たちのサバイバル作戦』文春新書。 ◆高橋俊介［2013］『ホワイト企業』ＰＨＰ新書。 ◆児美川孝一郎［2013］『キャリア教育のウソ』ちくまプリマ−新書。 ◆榎本博明［2012］『「やりたい仕事」病 』日経プレミアシリーズ。	《15+16+17期生》 ◆古市憲寿［2011］『絶望の国の幸福な若者たち』講談社。
2013年	《16期生》 ◆熊沢誠［2013］『労働組合運動とはなにか』岩波書店。 ◆岸本裕紀子［2012］『感情労働シンドローム』PHP新書。 ◆石水喜夫［2013］『日本型雇用の真実』ちくま新書。 ◆濱口桂一�ｶ［2013］『若者と労働』中公新書。	《15期生》 ◆今野浩一郎［2012］『正社員消滅時代の人事改革』日本経済新聞出版社。 ◆茂木信幸［2012］『「苦手な顧客」とどう向き合えばいいのか』東洋経済新報社。 ◆海老原嗣生［2012］『女子のキャリア』ちくまプリマ−新書。 ◆小幡績 ［2013］『やわらかな雇用成長戦略』角川oneテーマ21。	《14+15+16期生》 ◆グループ発表：感情労働
2012年	《15期生》 ◆海老原・荻野［2011］『日本人はどのように仕事をしてきたか』中公新書ラクレ。 ◆橘木俊詔［2011］『いま、働くということ』ミネルヴァ書房。 ◆黒田・山崎［2012］『フレキシブル人事の失敗』旬報社。 ◆高橋基樹［2011］『これからの労働組合の話をしよう』Bkc。	《14期生》 ◆佐藤博樹編著［2010］『働くことと学ぶこと』ミネルヴァ書房。 ◆宮本みち子・小杉礼子編著［2011］『二極化する若者と自立支援』明石書店。 ◆竹信三恵子［2012］『ルポ賃金差別』ちくま新書。 ◆佐藤厚［2011］『キャリア社会学序説』泉文堂。	《13＋14＋15期生》 ◆高井晃・関口達矢［2011］『闘うユニオン』旬報社。
2011年	《14期生》 ◆竹内裕［2008］『日本の賃金』ちくま新書。 ◆辻隆久［2010］『雇用調整のマネジメント』創成社。 ◆稲泉連［2010］『仕事漂流』プレジデント社。 ◆佐藤・武石編著［2011］『ワーク・ライフ・バランスと働き方改革』頸草書房。 ◆労働政策研究研修機構［2011］「労働時間と働き方をめぐる課題―適正化に向けて求められること―」『ビジネスレーバートレンド』2011年5月号。	《13期生》 ◆武石恵美子編著［2009］『女性の働きかた』ミネルヴァ書房。 ◆労働政策研究・研修機構［2010］「働き方をめぐる新たな課題−労働時間とメンタルヘルスを焦点に−」『ビジネスレーバートレンド』2010年8月。 ◆小谷敏・土井隆義・芳賀学・浅野智彦編［2010］『若者の現在　労働』	《12＋13＋14期生》 グループ発表：大卒労働市場の問題点と今後の可能性
2010年	《13期生》 ◆熊沢誠［2010］『働きすぎに斃れて』岩波書店。 ◆大内伸哉［2009］『雇用はなぜ壊れたのか』ちくま新書。 ◆濱口桂一郎［2009］『新しい労働社会』岩波新書。 ◆佐藤博樹編著［2009］『人事マネジメント』ミネルヴァ書房。	《12期生》 ◆石井・兵頭・鬼丸編著［2010］『現代労働問題分析』法律文化社。 ◆G.オルコット［2010］『外資が変える日本的経営』日本経済新聞出版社。	《11＋12＋13期生》 グループ発表：テレワーク・在宅勤務 ◆下崎千代子・小島敏宏［2007］『「少子化時代の多様で柔軟の働き方の創出』学文社。 ◆佐藤彰男［2008］『テレワーク』岩波新書。
2009年	《12期生》 ◆萩原久美子［2006］『迷走する両立支援』太郎次郎社エディタス。 ◆小林良暢［2009］『なぜ雇用格差はなくならないのか』日本経済新聞出版社。 ◆小杉礼子編著［2009］『叢書・働くということ〈第６巻〉若者の働きかた』ミネルヴァ書房。	《11期生》 ◆パク・ジョアン・スックチャ［2002］『会社人間が会社をつぶす』朝日新聞社。 ◆山田久［2009］『雇用再生』日本経済新聞出版社。 ◆黒田・守屋・今村編著［2009］『人間らしい「働き方」・「働かせ方」』 ミネルヴァ書房。	《10＋11＋12期生》 ◆苅谷剛彦[2008]『学力と階層』朝日新聞出版。
			《大学院》 ◆佐藤・藤村・八代［2007］『新しい人事労務管理・第3版』有斐閣。 ◆野村正實［2007］『日本の雇用慣行』ミネルヴァ書房。
2008年	《11期生》 ◆熊沢誠［2007］『格差社会ニッポンで働くということ』岩波書店。 ◆日経ビジネス編［2007］『人材空洞化を超える』日本経済新聞出版社。 ◆佐藤彰男［2008］『テレワーク』岩波新書。 ◆藤田和恵［2006］『民営化という名の労働破壊』大月書店。	《10期生》  ◆山田久［2007］『ワークフェア』東洋経済新報社。 ◆小倉一哉［2007］『エンドレス・ワーカーズ』日本経済新聞出版社。 ◆村田裕之［2008］『リタイアモラトリアム』日本経済新聞出版社。 ◆荒金・小崎・西村編著［2007］『ワークライフバランス入門―日本を元気にする処方箋』ミネルヴァ書房。	《９＋10＋11期生》  ◆武田邦彦［2008］『偽善エコロジー』幻冬舎新書。
2007年	《10期生》 ◆熊沢誠［2006］『若者が働くとき』ミネルヴァ書房。 ◆岩田規久男［2007］『そもそも株式会社とは』ちくま新書。 ◆香本裕世［2007］『人事が変われば、会社が変わる』日本経済新聞出版社 ◆高木郁朗・連合総合男女平等局［2004］『女性と労働組合』 ◆朝日新聞特別報道チーム［2007］『偽装請負』朝日新聞社出版局。	《９期生》 ◆中野麻美［2006］『労働ダンピング』岩波新書。 ◆早房長治［2004］『恐竜の道を辿る労働組合』緑風出版。 ◆風早正宏［2007］『ここがおかしい日本の人事制度』 ◆森ます美［2005］『日本の性差別賃金』有斐閣。	《８＋９＋10期生》 ◆堀内圭子［2004］『快楽消費する社会』中公新書。
2006年	《９期生》 ◆佐藤博樹・佐藤厚［2004］『仕事の社会学』有斐閣。 ◆立石泰則［2006］『働くこと、生きること』。 ◆中村圭介［2006］『成果主義の真実』東洋経済新報社。 ◆大沢真知子［2006］『ワークライフバランス社会へ』岩波書店。	《８期生》 ◆三浦展［2005］『下流社会』光文社新書。 ◆下川浩一［2006］『「失われた十年」は乗り越えられたか―日本的経営の再検証 』。 ◆木名瀬武［2002］『人事改革の法則』。 ◆橘木俊詔［2006］『格差社会』岩波書店。	《７＋８＋９期生》 ◆斎藤貴男［2004］『安心のファシズム 』岩波新書。
			《大学院》 ◆二神恭一編著［2000］『企業と人材・人的資源管理』八千代出版。 ◆小越洋之助［2006］『終身雇用と年功賃金の転換』ミネルヴァ書房。
2005年	《８期生》 ◆宮内健［2003］『働き方働かせ方』旬報社。 ◆佐藤博樹・竹内恵美子［2004］『男性の育児休業』 ◆高橋俊介［2004］『スローキャリア』 ◆ロナルド・ドーア［2005］『働くということ』中公新書。	《７期生》 ◆アベグレン［2004］『新・日本の経営』日本経済新聞社。 ◆山田昌弘［2004］『パラサイト社会のゆくえ』 ◆森岡孝二［2005］『働きすぎの時代』岩波新書。 ◆高橋俊介［2004］『スローキャリア』PHP研究所。 《６期生》＝４年 ◆宮内健［2003］『働き方働かせ方』旬報社。	《６＋７＋８期生》 ◆山田昌弘［2004］『希望格差社会』筑摩書房。
			《大学院》 ◆佐藤・藤村・八代［2003］『新しい人事労務管理・新版』有斐閣。 ◆遠藤公嗣［1999］『日本の人事査定』ミネルヴァ書房。 ◆八代充史［2002］『管理職層の人的資源管理』有斐閣。
2004年	《７期生》 ◆宮内健［2003］『働き方働かせ方』旬報社。 ◆鹿嶋敬［2003］『男女共同参画の時代』岩波新書。 ◆長山靖生［2003］『若者はなぜ決められないか』ちくま新書。 ◆熊沢誠［2003］『リストラとワークシェアリング』岩波新書。	《６期生》 ◆森一夫［2004］『日本の経営』日本経済新聞社。 ◆大久保幸夫［2002］『新卒無業』東洋経済新報社。 ◆柳下公一［2003］『ここが違う！勝ち組企業の成果主義』日本経済新聞社。 ◆脇坂明［2002］『日本型ワークシェアリング』PHP新書。	《５＋６＋７期生》 ◆門脇厚司［1999］『子どもの社会力』岩波書店。
2003年	《６期生》 ◆岩井克人［2003］『会社はこれからどうなるのか』平凡社。 ◆暉峻淑子［2003］『豊かさの条件』岩波新書。	《５期生》 ◆高橋俊介［2002］『成果主義は怖くない』プレジデント社。 ◆日本経済新聞社生活情報部編［2003］『できれば幸せに働きたい』日本経済新聞社。	《４＋５＋６期生》 ◆玄田有史［2001］『仕事のなかの曖昧な不安』中央公論新社。
2002年	《５＋４期生》 年間統一研究テーマ『自動車産業』		《４＋５期生》 ◆塚田真紀子［2002］ 『研修医はなぜ死んだ？』日本評論社 《３＋４＋５期生》 ◆カレル・ヴァン・ウォルフレン［2001］ 『日本という国をあなたのものにするために』角川書店。
	◆日本経済新聞社編［2002］『俺たちはこうしてクルマをつくってきた』日本経済新聞社。 ◆長谷川洋三［2001］『ゴーンさんの下で働きたいですか』日本経済新聞社。 ◆鎌田慧［1992］『トヨタと日産』講談社文庫。 ◆佐藤正之・村松祐二［2000］『静脈ビジネス』日本評論社。
2001年	《４期生》 ◆熊沢誠［2000］『女性労働と企業社会』岩波新書。 ◆太田肇［2001］『ベンチャー企業の「仕事」』中公新書。 ◆高山与志子［2001］『レイバー・デバイド』日本経済新聞社。 ◆川人博［1998］『過労自殺』岩波新書。	《３期生》 ◆原田實・安井恒則・黒田兼一編著［2000］『新・日本的経営と労務管理』ミネルヴァ書房。 ◆稲葉陽二［2001］『よいリストラ悪いリストラ』 日本経済新聞社。 《２期生》＝４年 ◆高橋俊介［2000］『キャリアショック』東洋経済新報社。	《２＋３＋４期生》 ◆ジュリエット・Ｂ・ショア［2000］『浪費するアメリカ人』窓社。
2000年	《３期生》 ◆経済企画庁編［1999］『国民生活白書平成11年版』大蔵省印刷局。 ◆森永卓郎［2000］『リストラと能力主義』講談社現代新書。 ◆大沢真知子［1998］『新しい家族のための経済学』中公新書。 ◆日経ビジネス編［2000］『こんな経営手法はいらない』 日経BP社	《２期生》 ◆経済企画庁編［1999］『国民生活白書平成11年版』大蔵省印刷局。 ◆八代尚宏［1999］『雇用改革の時代』中公新書。 ◆大久保幸夫［200］『能力を楽しむ社会』日本経済新聞社。 ◆山田昌弘［1999］『パラサイトシングルの時代』ちくま新書。 《１期生》＝４年 ◆経済企画庁編［1999］『国民生活白書平成11年版』大蔵省印刷局。	《１＋２期生》 ◆今野浩一郎・下田健人［1995］『資格の経済学』中公新書。
1999年	《２期生》 ◆三戸公［1991］『会社って何だ』文眞堂。 ◆藤村博之［1997］『企業にとって中高年は不要か』生産性出版。	《１期生》 ◆熊沢誠［1993］『働き者たち泣き笑顔』有斐閣。 ◆安田雪［1999］『大学生の就職活動』中公新書。 □グループ発表 　テーマ（女性労働、リストラ、高齢化社会問題、 　　　　　　スウェーデンの労働、外国人労働者問題）	テキストなし