最高益企業と全体の平均像 |
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最高益企業 |
全産業 |
格差 |
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a |
b |
a/b, a-b |
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売上高 |
億円 |
1357 |
2351 |
0.58 |
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経常利益 |
億円 |
145 |
65 |
2.23 |
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売上高経常利益率 |
% |
10.69% |
2.76% |
7.92% |
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従業員 |
人 |
2481 |
2523 |
0.98 |
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従業員一人当たり売上高 |
万円 |
5470 |
9318 |
0.59 |
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付加価値額の平均値 |
億円 |
435 |
417 |
1.04 |
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従業員一人当たり付加価値額 |
万円 |
1753 |
1653 |
1.06 |
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売上高付加価値率 |
% |
32.1 |
17.7 |
14.3 |
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労働分配率 |
% |
41.0 |
52.1 |
-11.1 |
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労働分配額 |
億円 |
178.4 |
217.3 |
-38.9 |
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経常利益/付加価値額 |
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33.3% |
15.6% |
17.7% |
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一人当たり付加価値額/売上高 |
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32.1% |
17.7% |
14.3% |
重複 |
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一人当たり経常利益 |
万円 |
584.4 |
257.6 |
326.8 |
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一人当たり経常利益/付加価値額 |
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33.3% |
15.6% |
17.7% |
重複 |
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「最高益企業」は直近期の予想が最高で、前期も最高の109社。 |
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全産業は継続データのある1544社。 |
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出所:『日本経済新聞』
1998年12月10日。 |
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・付加価値額(人件費、利益、利子、税金など)の1社当たり平均値は同水準。 |
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・経常利益は最高益企業が2倍。 |
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・一人当たり付加価値額、売上高付加価値率も高い。 |
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☆適正規模の経営☆ |
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HOYA: |
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93年3月期に105億円の黒字。2年前には経常最高益の134億円。 |
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94年春、55歳以上に転退職か、30%賃金カットかを求めた。 |
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社長は「割増退職金が払えるうちに」。 終身雇用を打ち破る。 |
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取締役削減、フラットな組織、年功序列賃金の撤廃などの改革。 |
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従業員は当時は3084人、今は2000人以下。 |
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99年三月期に連結純利益が過去最高になる見通し。 |
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マブチモーター: |
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国内960人、世界で57000人。 |
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直流小型モーターで世界シェア50%。99年3月期に最高益。 |
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年間生産量14億個をすべて中国、ベトナムなどの海外で生産。 |
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住友特殊金属/磁性材料メーカー: |
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従業員900人以下。電子機器向け磁石で世界最大手。 |
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シェアは、HDD用モーターの磁石で40%、医療機器用永久磁石ではほぼ100%。 |
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98年三月期の売上773億円、48億円の経常最高利益。利益率6.21%。 |
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